Khám phá 7 hành vi có thể khiến bạn mất đi uy tín và sự kính trọng từ mọi người xung quanh.
1. Liên tục tìm kiếm sự xác nhận
Trong thế giới phát triển và thành công, có một hành vi cản trở bạn nhiều nhất chính là việc liên tục tìm kiếm sự xác nhận. Đây là xu hướng tự nhiên của con người khi tìm kiếm sự chấp nhận. Chúng ta muốn được yêu thương và được chấp nhận. Nhưng khi điều này đi quá xa, nó có thể khiến bạn trở thành người thiếu tự tin và lòng tự trọng thấp.
Nếu bạn luôn tìm kiếm ai đó để xác nhận cho mỗi hành động của mình, làm sao họ có thể coi trọng bạn? Điều này chỉ cho thấy bạn không tin vào phần đón cử của bản thân và luôn cần sự trấn an.
Muốn được mọi người coi trọng, điều quan trọng là bạn phải phát triển niềm tin vào khả năng của chính mình. Tất nhiên, những phản hồi mang tính xây dựng rất quan trọng để chúng ta phát triển, vẫn phải là đứng để cảm nhận giá trị bản thân phụ thuộc hoàn toàn vào nó.
2. Sự trì hoãn
Bạn có phải là người luôn trì hoãn mọi việc đến phút cuối? Không phải bạn vừa lười biếng hay không quan tâm, nhưng bạn có thể thói quen cố hữu là trì hoãn các nhiệm vụ? Và kết quả bạn thường nhận là gì?
Sự trì hoãn không chỉ ảnh hưởng đến bạn mà còn ảnh hưởng đến cách người khác nhìn nhận công việc của bạn. Khi bạn từ chối trì hoãn, lập kế hoạch cho các nhiệm vụ của mình, đặt ra thời hạn thực tế và tuần thủ chắc chắn, bạn sẽ nhanh chóng nhận thấy sự khác biệt. Không chỉ công việc mà cả vị trí của bạn trong đội ngũ được cải thiện. Họ thấy được nỗ lực của bạn và sẽ coi trọng bạn hơn.
3. Không phản hồi
Trong thời đại kỹ thuật số, giao tiếp đã trở nên nhanh và dễ dàng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, một số lượng lớn người đang báo động rằng hành vi giảm đi uy tín của mình, đó là không phản hồi. Cho dù là trả lời email, tin nhắn văn bản hay gọi lại, khả năng phản hồi là chìa khóa để bạn duy trì các mối quan hệ chuyên nghiệp và cá nhân.
Nghiên cứu của Toister Performance Solutions cho thấy một người trung bình mất khoảng 6 tiếng để trả lời một email. Đây là khoảng thời gian dài trong thế giới có sự nhanh nhạy như ngày nay.
Sự không phản hồi có thể gửi đi thông điệp tiêu cực, khiến người khác cảm thấy họ không quan trọng và bị bỏ qua. Điều này không có lợi cho việc bạn được nhìn nhận.
Phản hồi không có nghĩa là bạn phải luôn sẵn sàng 24/7 hay phản hồi ngay tức khác. Nó chỉ đơn giản là xác nhận tin nhắn đã nhận và phản hồi kịp thời. Sự thay đổi nhỏ này có thể tác động lớn đến cách người khác nhìn nhận bạn, nâng cao uy tín và sự tồn trọng trong mắt đồng nghiệp.
4. Sự tiêu cực
Bạn đã bao giờ gặp phải người luôn nhìn thấy cốc nước chỉ còn nửa cốc? Thật khó để coi trọng những người như vậy, luôn nhìn cuộc đời bằng lăng kính màu đen.
Người luôn tiêu cực có thể bị coi là thiếu lạc quan và thiếu khả năng. Họ có thể tạo ra những nhãn thực rằn bạn không thể xử lý các thách thức hoặc tìm ra giải pháp. Đây không phải là điểm mạnh của người được coi trọng.
Thay vào đó, hãy cố gắng nuôi dưỡng một cái nhìn tích cực hơn. Điều này không có nghĩa là bạn cần bỏ qua các vấn đề hay giảm thiểu sức mạnh của những vấn đề xung quanh mà là tập trung vào những giải pháp hơn là những vấn đề.
Tư duy tích cực không chỉ cải thiện hành phúc cá nhân mà còn ảnh hưởng đến cách người khác nhận diện bạn. Vì vậy, hãy ghi nhớ sự tiêu cực và để sự tích cực dẫn dắt giữa những thử thách trong công việc.
5. Không dành giờ
Thời gian là một trong những nguồn tài nguyên quý giá nhất của chúng ta. Việc bạn luôn không dành giờ không chỉ là dấu hiệu cho thấy không tôn trọng thời gian của chính bạn mà còn là không tôn trọng thời gian của người khác. Nó gửi đi thông điệp rằng những cam kết của bạn không quan trọng với bạn và không ai lại coi trọng người như vậy.
6. Không chuẩn bị
Có một câu nói rằng:
“Nếu không chuẩn bị, bạn đang chuẩn bị cho sự thất bại”.
Khi bạn bước vào một cuộc họp, bài thuyết trình hoặc thêm chí là một cuộc trò chuyện thông thường mà không có sự chuẩn bị, bạn có thể bị coi là thiếu hiểu biết và bất cẩn. Đây là hành vi nhanh chóng làm giảm uy tín của bạn.
Ngược lại, việc chuẩn bị cho thấy bạn đã đầu tư thời gian và có trách nhiệm. Điều này giúp bạn trình bày quan điểm của mình một cách tự tin và rõ ràng hơn, tạo dựng sự tôn trọng và tin tưởng từ những người khác.
7. Thiếu tôn trọng người khác
Và cuối cùng, hành vi quan trọng nhất bạn cần nói lời tạm biệt nếu muốn được coi trọng chính là sự thiếu tôn trọng người khác. Sự tôn trọng là con đường hai chiều. Nếu bạn muốn được tôn trọng và coi trọng, trước tiên bạn cũng phải thể hiện điều đó với người khác.
Việc thiếu tôn trọng người khác có thể nhanh chóng làm hỏng danh tiếng và suy yếu uy tín, cho dù là những phẩm chất tích cực của bạn.
